禁止“办公室恋情”的规定合法吗？
更新时间：2017-12-31 22:42:53 贡献者： 点击：
《中华人民共和国民法通则》第一百零三条规定：“公民享有婚姻自主权，禁止买卖、包办婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。”最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：“用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”
聊城市普法办副主任徐海舟说，婚恋自由是法律赋予公民的基本权利之一，不容任何组织及个人干涉。办公室恋情属员工私事，企业无权干涉。用人单位有权根据自身情况通过民主程序制定规章制度，但是规章制度中的内容不能违反法律法规的强制性规定。职工手册作为用人单位的内部规章制度，限制职工婚恋自由的规定是不合法的。
对于恋爱当事者来说，如果发现用人单位的规章制度存在明显违法的规定，可以向用人单位提出修改建议，如果因此受到了不公正的对待，可以拿起法律的武器维护自己的合法权益。